Flexibel personal bidrar till att lösa brist på barnomsorgsplatser

lina

Vårdnadsbidraget ligger runt 3000 eller? för att föräldern ska kunna ha sina barn hemma längre var vell tanken. Det är alldeless för lågt för att kunna få ekonomin att gå runt och klara av och vara hemma längre. Hade jätte gärna velat vara hemma med mina barn.

# 6

Pedagog

Jag tror inte att du, Hans Svesson hittar en enda pedagog som ser fler barn på avdelningarna som en bra lösning. Är det du kallar flexibilitet så är det sorgligt. Vi vill mer än gärna se till barnens bästa, det är därför vi reagerar så starkt på dessa förslag. Att utöka med fler personal löser absolut ingenting. Det är inte det vi behöver. Vi vill ha en barngrupp med glada och trygga barn. Barn som blir sedda varje dag. Barn som får plats att leka och röra på sig. Barn som får rum vid matbordet utan att behöva sitta ihop trängd med kompisen bredvid.

# 5

Camilla Jardbring Juhlander

Tack till de tjänstemän och politiker som lyssnat på barnens, föräldrarnas och personalens synpunkter. Nu kan våra barn få en trygg och lärorik avslutning på sin förskoletid, och det känns skönt.

# 4

Hans Svensson

Joni: Tack för den positiva kommentaren!
Katrin: Jag kan förstå att man tycker att kommunens långsiktiga planering inte verkar stämma med den faktiska efterfrågan på förskoleplatser.
Situationen är betydligt mera komplex än att hålla koll på antalet barn som föds i kommunen. Sedan drygt fem år har vi ett utvecklat system för att så noga som möjligt prognostisera behovet av förskoleplatser och hela tiden ha prognoserna uppdaterade. Efterfrågan påverkas av födelsetal, inflyttning, omflyttning i kommunen, nyttjande av föräldraledighet, nyttjande av vårdnadsbidrag och arbetsmarknadsläget mm. Under hela perioden har vi också målmedvetet arbetat för att skapa fler förskoleplatser genom nybyggnad av ett stort antal avdelningar och utökningar på befintliga förskolor. Tyvärr har inte nybyggnaderna kunnat hålla jämna steg med den ökade efterfrågan varför en del tillfälliga lösningar måste tillgripas.
Kvaliteten och säkerheten kan vi inte göra avkall på. Vi ser därför till att personaltätheten inte sjunker när antalet barn ökar. Vetlanda kommuns förskolor har också mycket hög andel av personalen med förskollärarutbildning (85 %, andra plats i landet) vilket skapar förutsättningar för en pedagogisk verksamhet av hög kvalitet.

# 3

Katrin

När ska kommuner lära sig att planera långsiktigt? Det är väl inte en överraskning att det är platsbrist sedan länge på förskolorna? Vetlanda kommun är inte unikt i detta fall, samma problem finns i många kommuner i Sverige.

Får inte kommunen information om hur många barn som födds i kommunen? Hur arbetar man för att kartlägga behovet av plats på förskolor?

Hur arbetar kommunen för barnen inte skall skada sig i onödan på deras lekytor, lekplatser och övriga utrymmen när tillsynen över barnen minskar eftersom de är för många?

# 2

Joni Andersson

Såå glad att beslutet om att flytta blivande skolbarnen är indraget! Tack alla Ni som lyssnade på barn, föräldrar & personal!

# 1